Сам Олтман се завръща в борда на директорите на OpenAI, обръщайки напълно дивото сътресение на компанията ChatGPT

Какво безусловно влакче в увеселителен парк. OpenAI, основателят на ChatGPT, който е в управнически разтърсвания повече от четири месеца, разгласи, че неговият съосновател и основен изпълнителен шеф Сам Олтман ще се върне в борда на шефовете като част от преформиран екип за контрол.

Алтман през ноември беше уволнен като основен изпълнителен шеф и шеф от борда на OpenAI в шокиращо уволняване на изпълнителен шеф, който се трансформира в лицето на AI в Силиконовата котловина. Но при също толкоз неочакван поврат на събитията, Алтман беше нает още веднъж седмици по-късно. В един миг OpenAI имаше трима изпълнителни шефове в границите на три дни.

Оттогава OpenAI е в режим на възобновяване и партньорството му с Microsoft на стойност 13 милиарда $ стана още по-тясно – Алтман е работил към седмица в Microsoft след отстраняването му и преди завръщането му в OpenAI. Тази връзка стегна хватката на Microsoft върху най-важната нововъзникваща технология в света и му даде власт над компанията зад най-впечатляващия и прочут потребителски артикул на AI.

Междувременно водачеството на OpenAI се трансформира. Компанията, след завръщането на Алтман, уволни шефовете, виновни за отстраняването му, и нае икономиста Лари Съмърс, някогашен чиновник на Обама и Клинтън, както и съизпълнителния шеф на Salesforce Брет Тейлър като ръководител. Единственият действителен член на борда, който OpenAI резервира, беше изпълнителният шеф на Quora Адам Д’Анджело.

В петък OpenAI разгласи назначението на четирима нови шефове: Алтман, някогашният основен изпълнителен шеф на фондация Гейтс Сю Дезмънд-Хелман, някогашният основен консултант на Sony Никол Селигман и основният изпълнителен шеф на Instacart Фиджи Симо.

„ Развълнуван съм да поздравявам Сю, Никол и Фиджи в борда на шефовете на OpenAI “, сподели Тейлър в изказване. „ Техният опит и водачество ще разрешат на Борда да следи растежа на OpenAI и да подсигурява, че преследваме задачата на OpenAI да подсигуряваме, че изкуственият общ разсъдък е от изгода за цялото човечество. “

OpenAI също разгласи завършването на без значение следствие на събитията към уволнението на Алтман. Проучването, извършено от адвокатската адвокатска фирма WilmerHale, стигна до заключението, че Алтман е бил уволнен тъкмо заради повода, посочена от борда: спиране на доверието сред Алтман и борда – а не опасения за сигурността или сигурността, свързани с изкуствения разсъдък, както някои спекулираха.

Разследването откри, че бордът е вярвал по това време, че уволнението на Алтман ще реши провокациите пред ръководството, които са се появили, само че не е планувал, че освобождението на Алтман ще дестабилизира компанията – стотици чиновници, представляващи съвсем всички, които са работили за OpenAI по това време, заплашиха да изоставен след отстраняването на Алтман и желаеха връщането му.

УилмърХейл сподели също, че бордът е работил в границите на правата си да уволни Алтман – само че неуточненото му държание не постанова отстраняването му. Освен това се споделя, че бордът е работил прекомерно бързо, като не е дал на основни заинтригувани страни като Microsoft никакво авансово предизвестие и не е разрешил на Алтман да има време да се отбрани или да поправя държанието си, с цел да отговори на неговите условия.

Временният съвет, преглеждащ констатациите на изследването, съобщи, че счита, че Алтман и съоснователят Грег Брокман, който също беше уволнен през ноември, заслужават да бъдат наети още веднъж.

„ Единодушно заключихме, че Сам и Грег са верните водачи за OpenAI “, сподели Тейлър в изказване.

Бордът също по този начин сподели, че ще усъвършенства структурата на ръководство на компанията след разтърсванията. В допълнение към приемането на нов набор от насоки за ръководство на компанията, бордът сподели, че ще ускори политиката си за спор на ползи, ще сътвори гореща линия за сигнализиращи за анонимни информатори и ще създаде нови комисии за борда, които да следят тактиката на компанията, с цел да подсигуряват, че компанията реализира своята задача.

Това е разрастваща се история. Ще се актуализира.