Световни новини без цензура!
Сам Олтман се завръща в борда на директорите на OpenAI, обръщайки напълно дивото сътресение на компанията ChatGPT
Снимка: cnn.com
CNN News | 2024-03-08 | 01:20:25

Сам Олтман се завръща в борда на директорите на OpenAI, обръщайки напълно дивото сътресение на компанията ChatGPT

Какво абсолютно влакче в увеселителен парк. OpenAI, създателят на ChatGPT, който е в управленски сътресения повече от четири месеца, обяви, че неговият съосновател и главен изпълнителен директор Сам Олтман ще се върне в борда на директорите като част от преформиран екип за надзор.

Алтман през ноември беше уволнен като главен изпълнителен директор и директор от борда на OpenAI в шокиращо уволнение на изпълнителен директор, който се превърна в лицето на AI в Силиконовата долина. Но при също толкова изненадващ обрат на събитията, Алтман беше нает отново седмици по-късно. В един момент OpenAI имаше трима изпълнителни директори в рамките на три дни.

Оттогава OpenAI е в режим на възстановяване и партньорството му с Microsoft на стойност 13 милиарда долара стана още по-тясно – Алтман е работил около седмица в Microsoft след отстраняването му и преди завръщането му в OpenAI. Тази връзка затегна хватката на Microsoft върху най-важната нововъзникваща технология в света и му даде власт над компанията зад най-впечатляващия и известен потребителски продукт на AI.

Междувременно лидерството на OpenAI се променя. Компанията, след завръщането на Алтман, уволни директорите, отговорни за отстраняването му, и нае икономиста Лари Съмърс, бивш служител на Обама и Клинтън, както и съизпълнителния директор на Salesforce Брет Тейлър като председател. Единственият съществуващ член на борда, който OpenAI запази, беше изпълнителният директор на Quora Адам Д’Анджело.

В петък OpenAI обяви назначаването на четирима нови директори: Алтман, бившият главен изпълнителен директор на фондация Гейтс Сю Дезмънд-Хелман, бившият главен съветник на Sony Никол Селигман и главният изпълнителен директор на Instacart Фиджи Симо.

„Развълнуван съм да приветствам Сю, Никол и Фиджи в борда на директорите на OpenAI“, каза Тейлър в изявление. „Техният опит и лидерство ще позволят на Борда да наблюдава растежа на OpenAI и да гарантира, че преследваме мисията на OpenAI да гарантираме, че изкуственият общ интелект е от полза за цялото човечество.“

OpenAI също обяви завършването на независимо разследване на обстоятелствата около уволнението на Алтман. Проучването, проведено от адвокатската кантора WilmerHale, стигна до заключението, че Алтман е бил уволнен точно поради причината, посочена от борда: прекъсване на доверието между Алтман и борда – а не опасения за безопасността или сигурността, свързани с изкуствения интелект, както някои спекулираха.

Разследването установи, че бордът е вярвал по това време, че уволнението на Алтман ще реши предизвикателствата пред управлението, които са се появили, но не е предвидил, че освобождаването на Алтман ще дестабилизира компанията – стотици служители, представляващи почти всички, които са работили за OpenAI по това време , заплашиха да напуснат след отстраняването на Алтман и поискаха връщането му.

УилмърХейл каза също, че бордът е действал в рамките на правата си да уволни Алтман – но неуточненото му поведение не налага отстраняването му. Освен това се казва, че бордът е действал твърде бързо, като не е дал на ключови заинтересовани страни като Microsoft никакво предварително предупреждение и не е позволил на Алтман да има време да се защити или да коригира поведението си, за да отговори на неговите изисквания.

Временният съвет, преглеждащ констатациите на проучването, заяви, че смята, че Алтман и съоснователят Грег Брокман, който също беше уволнен през ноември, заслужават да бъдат наети отново.

„Единодушно заключихме, че Сам и Грег са правилните лидери за OpenAI“, каза Тейлър в изявление.

Бордът също така каза, че ще подобри структурата на управление на компанията след сътресенията. В допълнение към приемането на нов набор от насоки за управление на компанията, бордът каза, че ще засили политиката си за конфликт на интереси, ще създаде гореща линия за сигнализиращи за анонимни информатори и ще разработи нови комисии за борда, които да наблюдават стратегията на компанията, за да гарантират, че компанията постига своята мисия.

Това е развиваща се история. Ще се актуализира.

Източник: cnn.com


Свързани новини

Коментари

Топ новини

WorldNews

© Всички права запазени!